【編集部からのコメント】
新年の抱負で決まったように干支になぞらえるあたり、部長の引き出しの無さを感じます(笑)
さらにボケまでも狙ったのかと…思わず「それはやめましょう…」と心の中でいいたくなる抱負です。
ただ、毎年語尾が変わるのを考えるとちょっとおもしろそうな気も…！？
上記の理由から卯年にぴったりな抱負だと感じたので最優秀賞に選ばせていただきました。

【編集部からのコメント】
心理的な風通しの良さと物理的な風通しの良さがかかっているところがうまいな～と思わず感心してしまいました。
私たちも「風通しの良い職場」にしたいと思いながら日々お仕事していますが、、、窓を外すという発想はなかったです(笑)

【編集部からのコメント】
今話題の議員を想起させ、ブラックながらもユーモアの感じられる回答だなと思いました！
この部長には社外秘の情報が流出したらどうなるのかを今一度教え込んだ方が良さそうです(笑)

【編集部からのコメント】
「アライアンスによるインタラクティブかつウィンウィンなスキームでステークホルダーにコンプライアンスを云々・・・」
みたいな会話をみんなでやるのか…議事録はカオスになりそうだな…と想像しておもわず笑ってしまいました(笑)

【編集部からのコメント】
SDGsを意識されているということで発想は素晴らしいと思いました。
ただ、休みなく安定した電力を生み出さないといけないのでシンプルにきつそうですし、仕事が手につかなさそうですし、、、
色々天秤にかけた結果「やめましょう…」と言いたくなりました(笑)

【編集部からのコメント】
せっかく時間をかけて話し合ったのに結論をラップバトルで決めてしまうのは嫌すぎますね！
しかも、ラップの実力がある人が毎回勝ちそうなので会議の意味なし…
でも、実際にやってみたらちょっと面白そうです(笑)